"Trotz der Corona-Pandemie und verschiedener geopolitischer Herausforderungen ist es uns gelungen, das Potenzial von Fraport Bulgaria effektiv auszuschöpfen und als Unternehmen weiterzuentwickeln. An unserem Innovationsprogramm „Fit4Future Innovation Sprints“ haben sich mehr als 100 Beschäftigte und über 30 Unternehmen beteiligt. Darüber hinaus haben wir unser Leitbild, unsere Strategie und unseren Wertekanon neu und umfassend definiert und daraus effektive Projekte zur Unternehmensentwicklung abgeleitet. Wir haben uns mit insgesamt 20 Partnern aus der Tourismusbranche zusammengeschlossen mit dem klaren Ziel, den Tourismus in unserer Region zu fördern sowie weiteres Verkehrswachstum zu generieren. Unser Erfolg spiegelt sich in der Zuversicht und Tatkraft all unserer Beschäftigten wider."

"Für uns im IT-Bereich stehen Kundenzufriedenheit und operative Exzellenz an erster Stelle. Dabei treiben wir die Digitalisierung weiter voran. Wir können uns hierbei auf die Unterstützung unserer engagierten Teams vor Ort verlassen und zudem auf das umfassende Know-how des gesamten Fraport-Konzerns zurückgreifen. So ebnen wir den Weg für Innovation und neue Geschäftsmodelle."

"An unseren Standorten in Burgas und Varna haben sich mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Projekt "myAirport" beteilgt. Ziel des Projekts ist es, unser Personal auch in der verkehrsärmeren Nebensaison sinnvoll einzusetzen. So wurden im Rahmen von „myAirport“ verschiedene Instandhaltungsmaßnahmen durchgeführt, aber auch sämtliche Aufenthaltsräume der Beschäftigten renoviert. Als besondere Attraktion haben wir vor den Terminals beider Flughäfen rund 10.000 Rosen gepflanzt. Auch unsere Dienstkleidung ziert die Rose als Symbol. Besonders positiv sind auch die Aussichten für die Weiterentwicklung unserer beiden bulgarischen Flughäfen. Wir freuen uns auf weiteres Verkehrswachstum und wollen dabei unserer Vorbildfunktion durch nachhaltigen Erfolg weiter gerecht werden."

Unsere Flughäfen