Beschäftigte

Als wertegeleitetem Unternehmen liegen Fraport das Wohlergehen und die Zufriedenheit der eigenen Beschäftigten am Herzen.

Fraport setzt sich aktiv für Gesundheits- und Arbeitsschutz ein, fördert kontinuierliche Kompetenzentwicklung und pflegt eine positive Unternehmenskultur.

Fraport schätzt und fördert die Vielfalt der Belegschaft und setzt sich für Inklusion ein. Bei Fraport ist Diversity nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität.  

Erfahren Sie mehr über Maßnahmen und Programme, die dazu beitragen, dass Fraport ein großartiger Arbeitgeber für alle Beschäftigten ist. Entdecken Sie außerdem die vielfältigen Karrierechancen, die Fraport Ihnen bietet, um Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.      

Noch mehr Fraport

Was als „Südwestdeutsche Luftverkehrs AG“ begann, ist heute ein weltweiter Dreh- und Angelpunkt der Luftfahrt.

 

Das Ticket zur Fraport-Karriere: Neues Rekrutierungsbüro im Terminal 1 eröffnet

Neues Konzept beim Flughafenbetreiber Fraport vereinfacht die Jobsuche und Bewerbungsprozesse

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Medical Center

Die Medizinischen Dienste der Fraport sind zentraler Ansprechpartner für alle medizinischen Themen am Flughafen Frankfurt. So werden etwa die Notfallambulanz („Flughafenklinik“), der Rettungs- und Notarztdienst, sowie das International Vaccination Center (reisemedizinische Impfambulanz) betrieben. Auch im Rahmen der Notfallplanung, Medizinischen Gefahrenabwehr und des Medizinischen Qualitätsmanagements übernehmen die Medizinischen Dienste wichtige Kernfunktionen.

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Flughäfen und Beteiligungen

Von Frankfurt in die Welt: Fraport ist international beteiligt und bringt Expertise in weltweit geführten Projekten mit ein - an 28 Flughäfen erstreckt sich das Netz des Fraport-Konzerns rund um den Globus.

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Energiemanagement

Wir übernehmen für unsere Kunden in Sachen Energie die Arbeit und garantieren dabei eine optimale Stromversorgung.

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Verantwortung in Lieferketten

Wir denken den Umgang mit Menschenrechten und Umwelt auf unserem langjährigen Weg einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Unternehmensführung in allen unternehmerischen Entscheidungen mit.

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Safety Management System

Das Safety Management System (SMS) der Fraport AG steigert das Sicherheitsniveau am Flughafen Frankfurt. Im Fokus steht die Sicherheit des Flughafenbetriebs. Das SMS berücksichtigt alle Faktoren, die sie beeinflussen können – seien sie technischer, organisatorischer oder menschlicher Natur.

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Diversity

Der Flughafen ist ein Ort, an dem die Verschiedenheit in Herkunft, Handeln und Denken der Menschen zusammentrifft. Diversity bereichert die Unternehmenskultur und ist einer unserer wichtigen Erfolgsfaktoren.

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Compliance

Compliance und Integrität sind wesentliche Bestandteile unserer Kultur und bilden die Basis unserer Geschäftstätigkeit: Erfahren Sie mehr über unsere Ansprüche und wie wir diese sicherstellen.

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