NACHHALTIGKEIT

Wir haben die Auswirkungen unseres Geschäftsmodells auf die Umwelt im Blick. Unser Ziel ist Net Zero in Scope 1 und 2 bis 2045 an allen Konzern-Flughäfen. Unser Masterplan Dekarbonisierung verpflichtet alle vollkonsolidierten Konzern-Gesellschaften weltweit zur Umsetzung. Maßnahmen beinhalten u.a. die Reduzierung des Energieverbrauchs, die Förderung von Elektromobilität und den Einsatz erneuerbarer Energien. Weitere Maßnahmen im Konzern zielen darauf ab, den ökologischen Fußabdruck zu minimieren und gleichzeitig operative Exzellenz zu gewährleisten.​

Unser Anspruch ist, ein Top-Arbeitgeber mit hoher Zufriedenheit unserer Beschäftigten zu sein. Qualifikationen, Führungskompetenzen und das Engagement der Mitarbeitenden bilden die Grundlage für den Unternehmenserfolg. Darüber hinaus befassen wir uns mit den Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf unsere Stakeholder und ihre Interessen. Wir messen die Lärmbelastung an unseren Standorten, um Präventions- und Schutzmaßnahmen gezielt auszurichten. Wir sind fest in den jeweiligen Regionen verankert und spielen eine bedeutende Rolle in der lokalen Wirtschaft und Gesellschaft.​

Wir verstehen Wertschaffung als ganzheitlichen Ansatz, der über finanzielle Gewinne hinausgeht. Gemeinsam mit Geschäftskunden und -partnern tragen wir zur wirtschaftlichen Entwicklung vor Ort bei. Dabei legen wir Wert auf transparente Geschäftspraktiken, Qualitätssicherung über unterschiedliche Managementsysteme und die langfristige Einbindung unserer Stakeholder. Unsere Unternehmensführung ist geprägt von einem wertebasierten Leitbild. Wir orientieren uns an anerkannten Standards in den Bereichen Ethik, Governance und Compliance. Der im Fraport-Konzern geltende Verhaltenskodex für Beschäftigte spiegelt die gelebte Wertekultur wider.